ПАМ’ЯТКА!!! ОХОРОНА ПРАЦІ ЖІНОК
В силу репродуктивної функції, причин фізіологічного характеру, жінки не
можуть працювати на рівні з чоловіком і тому потребують особливого захисту
в галузі охорони праці.
На законодавчому рівніправа жінок регламентовані Законом України “Про охорону праці” від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII та Кодексом законів про працю України. Відповідно до статті 10 Закону України “Про охорону праці” та статті 174 Кодексу законів про працю України забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних
роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт з санітарного та побутового обслуговування), а також залучення жінок до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми,відповідно до переліку важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, граничних норм підіймання і переміщення важких речей, що затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я, за погодженням із
центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної
політики у сфері охорони праці.
Перелік важких робіт та робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок (далі – Перелік), визначався наказом Міністерства охорони здоров’я України № 256 від
29.12.1993 року, відповідно до якого використання праці жінок заборонялося на роботах з металообробки, будівельних, монтажних, гірничих, геологорозвідувальних роботах, роботах з видобутку нафти і газу, інших
роботах, виробництвах, галузях. Наказом Міністерства охорони здоров’я України № 1254 від 13.10.2017
року наказ МОЗ № 256 від 29.12.1993 року був скасований за винятком глави 3
розділу 1 Переліку, яка втратить чинність з дати, коли Україною буде завершено процедуру денонсації Конвенції про використання праці жінок на підземних роботах у шахтах будь-якого роду № 45.
Відповідно до наказу Міністерства охорони здоров’я України № 241 від
10.12.1993, граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками
становлять:
- при підійманні і переміщенні вантажів при чергуванні з іншою роботою
(до двох разів на годину) - 10 кг;
- при підійманні і переміщенні вантажів постійно протягом робочої зміни - 7 кг.
Сумарна маса вантажу, який переміщується протягом кожної години
робочої зміни, не повинна перевищувати:
- з робочої поверхні - 350 кг;
- з підлоги - 175 кг.
Залучення жінок до робіт у нічний час, з 22:00 до 06:00, можливе за
наявності у колективних договорах взаємних зобов’язань сторін щодо режиму
роботи, тривалості робочого часу і часу відпочинку, та відсутності медичних
протипоказань для виконання робіт жінкою у нічний час.
У разі якщо жінка має інвалідність, залучення її до надурочних робіт і
робіт у нічний час можливе лише за її згодою та за умови, що це не суперечить
рекомендаціям медико-соціальної експертної комісії.
